Modelo de Contrato de Trabajo Part Time

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¿Qué se entiende por trabajadora de casa particular?

Se entenderá como aquellas personas que se dedican en forma continuada, bajo modalidad de jornada completa o de jornada parcial, al servicio de una familia o de una o más personas.

También se considera como persona de casa particular a aquellas en trabajos de aseo o de asistencia propios del hogar.

En la nueva ley se sujetan a estas disposiciones especiales las personas dedicadas a atender personas con necesidades especiales de asistencia y choferes.

Mas información: https://www.bcn.cl/leyfacil/recurso/trabajadoras-y-trabajadores-de-casa-particular-(nueva-ley)

Modelo de Contrato de Trabajo Part Time

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Normativa relacionada al contrato de trabajo part time jornada parcial

Según el Convenio No. 175 de la OIT de 1994: “La expresión trabajador a tiempo parcial designa a todo trabajador asalariado cuya actividad laboral tiene una duración normal inferior a la de los trabajadores a tiempo completo en situación comparable».

Esta definición es relativamente amplia, puesto que en rigor, cualquier jornada en horas menor a la jornada completa podrá ser considerada como una jornada parcial de trabajo. Por otra parte, en la reforma laboral del 2001 la ley N. 19.759 incorporó cinco artículos donde, no sólo se define, sino que se regula el trabajo a tiempo parcial. En ella, se define la jornada a tiempo parcial como aquella que no exceda los dos tercios de una jornada ordinaria de trabajo, con lo cual queda limitada a jornadas de hasta 30 horas a la semana.

El artículo 40 bis establece que se podrán pactar contratos de trabajo con jornada a tiempo parcial siempre y cuando no excedan los dos tercios de la jornada ordinaria a que se refiere el artículo 22, esto es 45 horas. Por lo tanto, un contrato con jornada a tiempo parcial no puede exceder las 30 horas a la semana.

No obstante, el artículo 40 bis A permite el pacto de horas extraordinarias y establece restricciones a la base de cálculo para el pago de dichas horas. Se introduce también en el artículo 40 bis A una restricción que puede ser relevante: se establece que “la jornada ordinaria diaria deberá ser continua y no podrá exceder de las 10 horas, pudiendo interrumpirse por un lapso no inferior a media hora ni superior a una hora para la colación». – El Trabajo a Tiempo Parcial en Chile (Tomás Rau Binder)

Información en la DT: https://www.dt.gob.cl/portal/1628/w3-article-60758.html